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打鱼游戏在线:最苛刻的招聘是技术人员和一线操作人员

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2021年上半年业绩更好,50%的公司实现了年度业绩的一半以上。随着经营业绩的改善和企业人才需求的扩大,48%的制造企业将在2021年增加员工,近40%的企业将在2021年下半年增加招聘。公司招聘规模一般在300人以上。

从岗位需求来看,制造企业表示,最苛刻的招聘是技术人员和一线操作人员,最难招聘的是研发人员、数字化人员和销售人员。其中,在数据治理、架构师、数据等智能制造人才方面存在较大缺口。工程师等,智能工程师,机器人调试工程师等。数字领域技术人才薪酬涨幅最高,跳槽涨幅高达40%;工业互联网领域的人才需求不断增加,增幅高达30%研发人员是技术创新的核心驱动力。2020年,先进制造业上市公司研发人员比例将达到19.9%,比行业平均水平(17.3%)高出2.6个百分点,比大型制造业(15.9%)高出4个百分点除了研发人员的配置,先进制造业的研发投入也在增加。到2020年,研发投入占营业收入的比例将达到7%,高于上市公司5.7%的平均水平。调查结果显示,随着智能制造和自动化技术的进步,企业对熟练蓝领工人的需求明显增加,41.3%的企业表示熟练蓝领工人的数量有所增加。

在接受调查的企业中,76%的制造企业将在2021年提高员工工资。与2020年相比,这类企业的比例将增加13%。从具体的工资调整水平来看,预计制造业工资平均调整率将从2020年的5.9%提高到6.2%。从具体行业来看,智能制造领域2021年的工资调整率最高,为6.7%,其次是电气设备领域,为6.4%。

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